Acusan a Julio Iglesias de presuntas agresiones sexuales y acoso laboral

MADRID / MIAMI – Una investigación periodística conjunta realizada por elDiario.es y Univisión Noticias ha revelado testimonios de antiguas empleadas del cantante Julio Iglesias, quienes denuncian haber sido víctimas de agresiones sexuales, tocamientos e insultos mientras trabajaban en sus residencias del Caribe.

​Las acusaciones provienen principalmente de dos mujeres: una exmaestra de llaves y una fisioterapeuta, cuyas identidades se han mantenido bajo resguardo por motivos de privacidad. Según el reporte, los hechos habrían ocurrido de manera sistemática en un entorno descrito por las víctimas como de «control y acoso continuo».

​Detalles de las acusaciones

​Los testimonios recogidos en la investigación detallan diversas situaciones de vulnerabilidad durante el desempeño de sus labores:

​Agresiones físicas y sexuales: La fisioterapeuta afirma haber sufrido tocamientos no consentidos durante las sesiones de tratamiento, describiendo un comportamiento persistente por parte del artista.

​Maltrato verbal y psicológico: La empleada de hogar relata haber sido objeto de insultos y humillaciones constantes, asegurando que el ambiente de trabajo estaba marcado por una jerarquía de poder intimidante.

​Contexto laboral: Ambas extrabajadoras coinciden en que la dinámica en las mansiones del Caribe (específicamente en Punta Cana) impedía la libre denuncia de estos actos debido a la influencia del cantante y la estructura de su equipo de seguridad y servicio.

​Reacciones y estado actual

​Hasta el momento, la oficina de representación de Julio Iglesias no ha emitido un comunicado oficial desmintiendo o confirmando los hechos publicados en la investigación. Por su parte, los medios responsables de la exclusiva aseguran haber verificado los testimonios mediante documentación interna, registros de viaje y entrevistas con otros testigos que corroboran el ambiente descrito por las denunciantes.

​La investigación subraya que estos incidentes no fueron reportados a las autoridades locales en su momento debido al temor de las empleadas a represalias legales o laborales.